Nyhed
Ledertræning til formænd giver et effektivt samarbejde på byggepladsen
Formænd på byggepladser kan få værktøjer til at planlægge og kommunikere sig til et bedre samarbejde i sjakket. Træningen følger TOOLBOX-modellen, som er udviklet af det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
4. juli, 2017
Byggebranchens formænd kan nu få ny viden og nye færdigheder, som de kan anvende, når de skal planlægge deres arbejde på byggepladsen, forebygge udvalgte erhvervssygdomme og ulykker samt forbedre deres dialog med medarbejderne.
Med et TOOLBOX-træningsforløb får formændene gode værktøjer og fif til, hvordan de kan kommunikere sig til et bedre arbejdsmiljø på byggepladsen. Medarbejderne bliver inddraget i arbejdsmiljøarbejdet, og der opstår tillidsforhold mellem formænd og medarbejdere.
Målet er, at formændene bliver i stand til at skabe et naturligt forum på byggepladsen for at tale om arbejdsmiljø, nærved-ulykker og at forebygge tidlig nedslidning.
Klæder formændene bedre på til ledelse
Undervisningen, som NIRAS står for, består af 22 timers træning fordelt på fem dage og er bygget op af korte moduler med oplæg, opgaver i små grupper og træning af konkrete situationer fra hverdagen. Træningen klæder formændene på til den daglige ledelse på byggepladsen med fokus på arbejdsmiljø, planlægning og at inddrage medarbejderne.
Hvorfor hedder det TOOLBOX-træning?
Under 2. Verdenskrig kom mange nye grupper ind i industribranchen i USA – især kvinder. Mange af disse nye medarbejdere vidste ikke noget om sikkerhed. For at imødekomme dette blev der indkaldt til ad hoc- møder, som man afholdte ’på stedet’. For at have noget at sidde på satte medarbejderne sig på deres værktøjskasser.
En udsat jobgruppe
Ansatte i bygge– og anlægsbranchen er historisk set en udsat jobgruppe med stor risiko for at blive involveret i arbejdsulykker og forøget risiko for tidlig nedslidning og førtidspensionering. I 2014 skete 11 procent af alle og 13 procent af alvorlige, anmeldte arbejdsulykker i Danmark inden for bygge- og anlægsbranchen. Risikoen for at komme ud for en arbejdsulykke var tilmed dobbelt så stor sammenlignet med gennemsnittet for alle brancher. De skræmmende tendenser udfordrer såvel de enkelte ansattes arbejdsevne, branchens overordnede ry samt virksomhedernes muligheder for at drive en sund forretning.
Indholdet spreder sig over otte emner:
- Roller og ansvar
- Konflikthåndtering
- Kommunikation
- Ledelse og samarbejde
- Planlægning
- Sundhed på pladsen
- Forebyggelse af ulykker, nedslidning og sygdomme
- Kommunikation på tværs af sprog og kultur
Hurtigt i brug på byggepladsen
Træningen følger TOOLBOX-modellen, som Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har udviklet.
En af hovedkræfterne bag undervisningen er arbejdsmiljøkoordinator Liselotte Rasmussen fra NIRAS. Som forsker var Liselotte Rasmussen med til at udvikle programmet TOOLBOX–træning for at styrke kommunikationen om samarbejde og sikkerhed på de danske byggepladser.
”Træningen giver bonus, fordi deltagerne kan bruge den nye viden i praksis på byggepladsen. Undervisningen består af korte oplæg, diskussion, opgaver i små grupper og praktiske øvelser. Som hjemmearbejde skal deltagerne prøve nogle af værktøjer i deres daglige ledelse,” siger Liselotte Rasmussen.
Dokumenteret effekt fra 57 deltagere
Da TOOLBOX-træningen blev udviklet, evaluerede NFA løbende fem hold – tre på Sjælland og to i Jylland – i alt 57 deltagere.
”Formændene oplevede generelt, at de forstod deres rolle som formænd bedre. De følte sig mere ansvarlige for at kommunikere og formidle informationer mellem byggepladsen og deres sjak,” siger Liselotte Rasmussen.
Spørgeskemaresultater ved afslutning af træningen af hvert hold viste, at over 87 procent af formændene svarede, at de ’I meget høj grad’ eller ’I høj grad’ mente, at planlægnings- og kommunikationsværktøjerne var brugbare på deres byggepladser.
Op til ti måneder senere brugte over halvdelen af formændene stadig værktøjerne ’I meget høj grad’ eller ’I høj grad’. Over 75 procent oplevede positive ændringer i arbejdsmiljøet – f.eks. brug af hjælpemidler, samarbejde i sjakket, sikkerhedskommunikation i dagligdagen om risici, og hvordan man forebygger ulykker.
Læs mere om Liselotte Rasmussen: Hun styrker arbejdsmiljøet
Vil du vide mere?
