Kompetenceudvikling

Vi bliver lidt klogere hver dag

Som ansat i NIRAS har du mange muligheder for at opgradere dine kompetencer og for at udvikle dig i den retning, du drømmer om. Det gælder i dit daglige arbejde med udfordrende projekter, i samarbejdet med kolleger og kunder og ved, at du efteruddanner dig gennem interne og eksterne kurser eller uddannelser.

Både i vores dagligdag og i de årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS) har vi fokus på den enkelte medarbejders udvikling og kompetencer.

I MUS afstemmer du og din leder jeres forventninger og taler om både dine karriereønsker og om hvordan vi sammen når vores målsætninger. I ser på dine potentialer og lægger udviklingsplaner for din faglige og personlige kompetenceudvikling.

Læring på jobbet og læring i projekter

Vi udvikler os bedst, når vi selv tager ansvar for opgaver og udfordringer, og ”læring i projekter” er et udtryk, du ofte vil møde både som projektleder og specialist i NIRAS.

Er du ikke bange for at tage ansvar i komplekse projekter, og er du åben og søger viden hos de mere erfarne kollegaer, vil du hurtigt vokse med opgaven og danne dine egne værdifulde erfaringer.

Vi forventer, at du bidrager aktivt til din egen og andres udvikling og deltager i netværk og mentorordninger, hvor du selv lærer nyt og også øser af dine egne erfaringer.

Kontaktpersoner

Ulla MahlerSenior HR-udviklingskonsulentAllerødT: +45 4810 4669E: Send E-mail
Yderligere kontaktinfo

Mød en medarbejder

"Det er vigtigt at komme ud af komfortzonen for at udvikle sig"

Følg os på LinkedIn

© NIRAS A/S - Sortemosevej 19 - 3450 Allerød - T: +45 4810 4200 - F: +45 4810 4300 - E: niras@niras.dk - Sitemap - NIRAS A/S CVR: 37295728

Udfyld et kort spørgeskema om Niras' hjemmeside
Deltag i lodtrækningen om 10x2 biografbilletter

Vi anvender cookies for at sikre, at du får den bedste oplevelse på vores site. LÆS MERE OK!