Første forudsætning for at udvikle sig er at være bevidst om, hvad man vil udvikle sig mod? Hvad skal være ens mål?
Det lyder som et banalt spørgsmål, men i virkeligheden er det ofte vanskeligere at definere, når man dykker ned i problematikken.
Vores erfaring er, at ved at dedikere de rigtige ressourcer til at analysere udgangspunktet, virkeligheden og ikke mindst ønskerne til, hvor man skal hen, sker der ofte det positive, at målet bliver præciseret, nuanceret og relevant – både for medarbejdere, ledelsen og dem, der har gavn af resultatet.